Hace unas semanas publicábamos el perfil del Hermano Director de Comunidad, trabajado por un grupo de Hermanos de la Región lasaliana de latinoamérica:
Ahora, hemos ampliado el perfil con una serie de indicadores que pueden ayudar a aterrizar el perfil y a diseñar experiencias y acciones formativas. Estos indicadores fueron aportados por dichos Hermanos y resumidos y organizados por el Hno. Luis Bolívar y servidor.
Un indicador es una acción, un ejemplo concreto, un proceso o una estructura que puede ser usada para mostrar la presencia de una cualidad, actitud o virtud.
Nos parece importante destacar algunos atributos para que se generen buenos indicadores, y no sea una mera repetición de la descripción de cada perfil.
Atributos de un buen indicador:
-OBSERVABLE, cualquiera puede verlo, no es una deducción.
-MEDIBLE o MENSURABLE, se repite o sucede habitualmente o no.
-ÚTIL para deducir o validar una actitud o una característica.
-ACEPTADO, comprendido y reconocido por las personas implicadas.
Ejemplo de indicador incorrecto para la cualidad 05 del perfil: “Anima la espiritualidad”.
– “El Hermano director es una persona de fe”. No es directamente observable ni medible.
Ejemplo de indicador correcto para dicha cualidad:
– “El Hermano director prepara y anima la oración comunitaria”. Es observable, se puede saber si es habitual o esporádico, describe la importancia de la fe y es reconocido como altamente deseable en la vida espiritual de la comunidad.
Aquí puedes ver los indicadores y os invitamos a trabajar estos indicadores o a crear otros nuevos que ayuden a aterrizar el perfil y a diseñar experiencias y acciones formativas.
Perfil-del-Hermano-Director-de-Comunidad-indicadoresY si deseáis utilizar las versiones en Power-point del Perfil del Hermano Director de Comunidad:
- (sin los indicadores): Clica aquí para descarga en formato .pptx (2Mb)
- (con los indicadores, como en las imágenes de arriba): Clica aquí para descargar en formato .pptx (2Mb)